L'Italia vanta un primato in Europa: quello dell'
anzianità dei suoi lavoratori. Secondo un'indagine del centro studi della Cgia, da noi l'età media di un occupato era di 44 anni nel 2016, mentre nel resto d'Europa siamo a 42. Se prendiamo il dato sull'evoluzione dell'età media, scopriamo che
nel corso dell'ultimo ventennio c'è stato un invecchiamento notevole, visto che siamo passati dai 39 anni medi del lavoratore del 1996 ai 44 attuali. Ben 5 anni di differenza. Un incremento che in nessun altro paese è stato così rilevante.
I numeri del mercato dei lavoratori
Un peso grosso ce l'ha avuto il
calo demografico, che ha innalzato l'età media in alcune zone del paese ma soprattutto ha impedito che i "vecchi" lavoratori fossero sostituiti dai giovani. Se infatti
a livello complessivo nel nostro paese i giovani tra 15-29 anni sono il 12% del totale degli occupati, in Germania arriva al 19,5% mentre il Regno Unito addirittura ci doppia al 23,7%. Dall'altro lato della medaglia abbiamo invece la seconda incidenza più grande d'Europa degli Over 50, che sono il 34,1% degli occupati. Siamo secondo solo alla Germania, che ha il 35,9%.
A livello di numeri assoluti, nel corso dell'ultimo ventennio
la presenza degli under 30 nel mercato del lavoro è scesa di quasi 1.860.000 unità. In termini percentuale c'è stato un calo del 40,5% della quota di lavoratori in età 15-29 anni. Nel resto della UE questo calo è stato solo del 9,3%.
Questi dati si traducono in aspetti negativi ma qualcosa anche di positivo. Ad esempio, il fatto che ci siano lavoratori più anziani significa anche più esperti e spesso con elevata professionalità, a tutto vantaggio del prodotto finale. Di negativo c'è anche il fatto che
molte attività sono caratterizzate da mansioni di routine, molto di più che nel resto d'Europa. Questo rischia una riduzione di un’ampia fetta di lavoratori di una certa età con un livello di scolarizzazione medio-basso che, successivamente, sarà difficile reinserire nel mercato del lavoro.
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